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Governo de Roraima aprova 473 progressões para servidores da Educação; outros 709 passam por avaliação

Medidas alcançam mais de 1,1 mil técnicos administrativos da Seed; progressões têm previsão de impacto financeiro já no próximo pagamento

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O Governo de Roraima assinou, nesta quarta-feira (9), duas portarias relacionadas à carreira de mais de 1,1 mil servidores técnicos administrativos da Secretaria de Educação e Desporto (Seed). Uma delas estabelece 473 progressões horizontais e verticais, enquanto a outra trata da avaliação periódica de desempenho de 709 servidores.

A Portaria nº 4270-P/2026/SEED/GAB, que concede as progressões, foi encaminhada para publicação no Diário Oficial do Estado (DOE).

Depois da publicação, o documento retornará à Comissão de Avaliações dos Técnicos Educacionais da Seed para os procedimentos necessários junto à Secretaria de Gestão Estratégica e Administração (Segad).

A previsão é de que os valores decorrentes das progressões sejam incluídos no próximo pagamento dos servidores beneficiados.

Progressões garantem avanço na carreira

As portarias foram assinadas pela secretária estadual de Educação e Desporto, Ana Célia Paz. O ato também foi acompanhado pelo presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Roraima (Sinter), Márcio de Jesus, e integrantes da diretoria da entidade.

“Esse ato administrativo, que é um direito dos nossos servidores, representa também o cumprimento de uma política de valorização dos servidores públicos, em especial os que atuam na educação, nas mais diversas áreas técnicas”, afirmou a secretária.

As progressões estão previstas no Plano de Cargos, Carreira e Remunerações dos Trabalhadores em Educação Básica de Roraima. O mecanismo permite que os servidores avancem na carreira conforme requisitos como tempo de serviço e desempenho, com reflexos na remuneração.

Mais 709 servidores são avaliados

A segunda medida foi formalizada pela Portaria nº 4271-P/2026/SEED/GAB e alcança 709 técnicos administrativos submetidos às avaliações periódicas de desempenho.

A avaliação considera critérios como assiduidade, produtividade e comprometimento e integra o processo necessário para o desenvolvimento funcional e avanço dos servidores na carreira.

Com as duas portarias, 1.182 procedimentos relacionados à evolução funcional dos técnicos administrativos da Educação foram formalizados pelo Estado.

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