A valorização dos servidores públicos tem sido uma das diretrizes da gestão da Prefeitura de Boa Vista. Atualmente, o município conta com 11.165 servidores, sendo 9.291 efetivos e 1.874 comissionados, que atuam em áreas como saúde, educação, infraestrutura, segurança, assistência social e serviços urbanos.
Nos últimos anos, a administração municipal ampliou investimentos voltados ao funcionalismo público, com medidas que incluem reajustes salariais, reestruturação dos Planos de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCRs), ampliação de benefícios e programas voltados à qualidade de vida e ao desenvolvimento profissional.
Benefícios e valorização profissional
Entre as ações implementadas estão a ampliação do auxílio-transporte para todos os servidores, concessão de auxílio-refeição de R$ 500 para quem cumpre jornada superior a seis horas, criação e ampliação de gratificações para diversas categorias, além da possibilidade de venda de férias e licença-prêmio.
Somente em 2026, a Prefeitura de Boa Vista informou ter destinado R$ 12,2 milhões ao pagamento da venda de licença-prêmio dos servidores municipais.
Segundo o prefeito Marcelo Zeitoune, a valorização do funcionalismo reflete diretamente na qualidade dos serviços prestados à população.
“A Prefeitura de Boa Vista entende que uma cidade cresce quando valoriza as pessoas que trabalham diariamente para fazê-la funcionar. Nosso compromisso é oferecer condições dignas de trabalho, oportunidades de crescimento profissional e ações que promovam qualidade de vida e bem-estar. Servidores motivados, capacitados e reconhecidos prestam um atendimento cada vez melhor à população, e é isso que buscamos todos os dias”, afirmou.
Programa Servidor de Valor
Outra iniciativa desenvolvida pela administração municipal é o Programa Servidor de Valor, coordenado pela Secretaria Municipal de Administração e Gestão de Pessoas (SMAG).
O programa reúne ações permanentes voltadas à saúde, integração e qualificação dos servidores, oferecendo atendimentos médicos e psicológicos, vacinação, testes rápidos, massagens, bioimpedância, palestras, workshops, cursos de capacitação e convênios com empresas parceiras.
Também fazem parte da iniciativa projetos como o Coral do Servidor, que completa nove anos em 2026, os Jogos dos Servidores Municipais, em sua décima edição, e a Feirinha do Servidor de Valor, atualmente na 18ª edição, incentivando o empreendedorismo entre os participantes.
Servidores destacam conquistas
Servidora efetiva da SMAG há quatro anos, Wellem Cristina afirmou que a estabilidade no serviço público contribuiu para importantes conquistas pessoais e profissionais.
“É gratificante cuidar de quem cuida dos munícipes e da cidade. Como servidora, consegui realizar o sonho da casa própria e tenho a oportunidade de me programar financeiramente para planos com a minha família”, relatou.
Há 20 anos na Secretaria Municipal de Obras, Daiane Rodrigues destacou a satisfação de acompanhar o crescimento da capital e participar das transformações na infraestrutura da cidade.
“É muito bom poder contribuir com o crescimento e desenvolvimento da cidade. É incrível andar por Boa Vista e ver o resultado do nosso trabalho”, afirmou.
Na Guarda Civil Municipal há 30 anos, o inspetor Gilberto Lopes relembrou a evolução da corporação ao longo das últimas décadas e destacou os investimentos realizados pela Prefeitura.
“Hoje somos reconhecidos como uma das melhores guardas municipais da região Norte. Tudo que eu tenho na minha vida foi a Guarda que me deu, com conhecimento e capacitações. Sou muito feliz e carrego isso no meu coração”, declarou.
