dezembro 14, 2025
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Sem índice de reajuste da Prefeitura, servidores de Palmas mantêm estado de greve

Decisão foi confirmada em assembleia geral; nova rodada de negociações está marcada para o dia 28 de novembro

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Os servidores públicos municipais de Palmas decidiram, em assembleia geral realizada na última terça-feira (11), na sede do do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Palmas (Sisemp), manter o estado de greve. A medida deve permanecer, segundo o Sisemp, até que a Prefeitura apresente o índice de reajuste referente à data-base.

Segundo o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Palmas (Sisemp), Heguel Albuquerque, o estado de greve é um instrumento legítimo de cobrança. “A gestão municipal finalmente iniciou um diálogo, o que é bem-vindo, mas ainda precisamos de informações concretas para pararmos com as mobilizações. Esperamos que as negociações avancem em breve”, afirmou.

Conforme o Sisemp, a data-base não representa aumento salarial, mas a reposição inflacionária garantida por lei, que tradicionalmente segue o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), atualmente em 4,77%. A categoria alega que servidores da educação e analistas em saúde acumulam perdas há dois anos, sem receber o reajuste.

Uma nova reunião entre as partes está prevista para o dia 28 de novembro, e o resultado será submetido aos trabalhadores em uma assembleia geral no dia 2 de dezembro, que definirá os rumos do movimento.

Confira na íntegra o que diz a Prefeitura

A Prefeitura de Palmas reitera seu compromisso com o diálogo permanente e o respeito aos servidores públicos municipais. Em reunião realizada na última sexta-feira, 07, com os representantes sindicais, a gestão reafirmou sua responsabilidade com a valorização do funcionalismo e assumiu o compromisso de apresentar, no próximo dia 28, o percentual de reajuste aos servidores.

A administração municipal destaca que todas as decisões serão tomadas com responsabilidade fiscal e total transparência, buscando sempre equilibrar o reconhecimento e a valorização dos servidores com a manutenção das contas públicas e a continuidade dos serviços essenciais prestados à população.

Veja também:

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